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人才理念:

人才战略是第一战略,人才不断地推动企业的发展,企业的平台地成就人才的梦想,最终实现人才与企业的有机结合,创造1+1>2的价值目标



人才战略:

(一)唯能唯贤,唯德唯才。

公司中高级人员,均是内部培养和社会招聘的职业经理人。主管以上人员的任命,唯一的依据就是过往的绩效考核结果,地域、性别、年龄、学历等等,都不是决定因素。


(二)学以致用,全面发展。

公司根据各人的专业和过往工作经历,为员工量身设计职业生涯规划。通过轮岗、内训、脱产学习、校企合作委托培养等多种方式,给员工最大的的软硬件和政策支持。


(三)充分授权,用人不疑。

公司实行严格而清晰的授权机制,各级员工均有自己的岗位职责和权限,按照制度、流程和标准开展日常工作,没有繁冗的请示汇报,没有越级指挥和横向干预。


(四)新老传承,传帮带学。

2017年公司制定了“雏鹰计划”,招录一定数量的大学应届毕业生,根据其专业,下放到一线锻炼,指定部门负责人和老员工帮带,在工艺技术、质检、生产管理、设备管理、安全和现场管理、行政管理、营销等部门轮岗历练,经考核合格后,综合个人意愿,正式定岗。全过程由总经理主抓,人力资源部具体承办。                                 


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